Cómo cambia los recursos humanos el uso del Big Data

El Big Data es uno de los términos más usados en la actualidad, se refiere a la gestión de una gran cantidad de datos que después pueden ser tratados y analizados para obtener información relevante. Es por ello, que se ha vuelto algo muy útil para los Recursos Humanos, pues esta información permite a las empresas encargarse de su capital humano.

Por esta razón, cada empresa intenta desarrollar o contratar algún software que permita no solo recolectar todos los datos de las personas que trabajan para ellos, sino también transformar estos en información que les ayude a mejorar en distintas áreas de su negocio.